Culture organisationnelle de Prosper
Section 1 : Identification du système de la culture organisationnelle de Prosper
I.(co-mission)
Mener l’industrie, des partenaires commerciaux de prospérer, bénéficier l’humanité Prosper a porté sur Randamp ; D, fabrication, service après-vente et l’éducation de formage métal formant technologie et pplication, diffusion de la technologie de repoussage au tour, amenant les visiteurs multipliant l’efficacité et l’éducation de nombreux habile professionnel et personnel technique afin d’améliorer le commerce et accélérer le développement de l’automatisation industrielle ; progrès matériel et civilisation spirituelle ; apporter sa propre contribution à notre nation et l’humanité tout entière.
II、(vision)
Devenu la principale marque de commerce de formage des métaux formage
III、Purpose Prosper est d’être le premier fournisseur de formage métal filature des technologies et des solutions, permettant à tous les clients utilisent une technologie de filature en plein jeu. Nous nous engageons à acquérir pour le matériel et le bonheur spirituel de tous nos employés et qui contribuent au développement de l’humanité tout entière.
VI、(co-values)
Integrity·innovation·Striving·Gratefulness
Intégrité : nous pensons que l’intégrité est la plus précieuse propriété invisible, qui nous permet d’obtenir le respect et la dignité de la société
1、Keep notre promesse
Nous insistons intégrité notre principe avec Behaviour and personality correct. Être fidèle et de tenir notre promesse sont notre intégrité à nos employés ; compétence et la loyauté est l’intégrité de nos employés envers nous ; prendre notre responsabilité sociale de notre propre initiative, est notre intégrité à la société.
2、Mutual respect et auto discipliné
Nous cherchons toujours sur les clients, employés et partenaires comme une communauté d’intérêts, chaque côté doit respect, confiance, aider et auto discipliné.
3、be responsable et osez faire des excuses
Chaque employé est chargée et osez faire des excuses, désireux d’empêcher tout comportement malhonnête et faire de notre mieux pour protéger la réputation et l’intérêt de Prosper à tout moment et en tout lieu.
Innovation : Notre compétitivité de base consiste en la conscience du changement, de prévoyance et de constante d’essayer, et qui nous permet de créer de la valeur pour le client péremptoire
1、focus sur notre mission
Nous sommes dépendants de l’innovation technologique, combinant Randamp ; D, fabrication, service après-vente et de l’éducation. Notre stratégie de développement de principe découle de la recherche dédié et l’application de la technologie de formage des métaux formage.
2、Give priorité aux clients, considèrent le marché comme l’orientation
Nous nous trouvons à la position du client, à l’aide de pensée créatrice pour satisfaire la demande du marché et en développement de nouveau produit, nouveau procédé et service pour créer la plus grande valeur pour le client foundmentally.
3、Learn former mutuellement
Nous avons jeté toutes nos employés énergie et créativité en réalisant sur une attitude d’unie, pragmatique, responsable et auto-disciplinés pour y faire face dans la recherche de la cause première des erreurs et des échecs de résoudre tous les problèmes dans une foule d’innovations.s’efforçant : Daring to challenge et craignant ne pas dur labeur est notre esprit, ce qui nous permet de réussir. Dans cet esprit, nous pouvons voler dans une circonstance favorable et survivre dans une contrainte.
1、strive et continuer à améliorer
L’innovation est un moyen sans fin et difficile, dans lequel chacun d'entre nous doit supporter les épreuves et stand de dur labeur. Nous devons garder à l’esprit de l’artisan pour atteindre ou dépasser le niveau international.
2、be responsable et osez Challenge
Nous sommes très responsables envers la société, les entreprises, les clients, les buts, les carrières et eux-mêmes et ne peut pas échapper à nos responsabilités. En même temps, chaque employé doit traiter toutes les questions de notre société comme leur propre question.
Grandiloquence : Nous respectons, grandiloquence dans notre pays, de la société, de nature et de nos partenaires, il compose de charité, de responsabilité, de dévouement et de cession. Toutes nos réalisations sont résulte de toutes les sources de la notre société et tous les efforts des employés.
Grateful 1、be à tout le monde et everything。
Amélioration de la 2、Keep
V、Operation principe d’accorder la priorité de la qualité, l’intégrité et de la vertu
Section 2:Identification du comportement du système de la culture organisationnelle de ProsperVI、Operation principe. Respecter l’humanité et en toute conscience de rationaliser le flux de processus et la norme pour améliorer le taux de profit par habitant le
VII、Sales principe usage professionnel technique et solution à proposer le multiplicateur de l’efficacité et de valeur.
Principe VIII marque la valeur de notre marque est constitué de l’activité et l’attitude de chaque employé. IX. Service de principe n’est pas seulement active notre client obtenir de bons produits, mais également submerger le client de fréquenter à nouveau.
X、Randamp ; principe D égard marché comme valeur guide et des clients comme objectif.
XI、Quality principe de tous les produits de qualité proviennent de la conception.
XII、talent princle Bienvenue à tous les talents du monde et apprendre les uns des autres
Principe de XIII、Team que sont tous avec la même pensé, objectif, rythme pour atteindre à la cible
IX、
7 principes de comportement
1、Dare d’être responsable de son comportement et le résultat
2、regard objectif comme cible, tout d’abord plan de conception, puis agir.
3、Take question importante comme priorité, tout d’abord traiter de questions urgentes, les traitent de questions importantes mais pas urgentes.
4、be convaincu de coopération peut réussir ; jeter tout un avantage à jouer pleinement et utiliser toutes les ressources disponibles.
5、First examiner, leur offrent de solution ; On ne peut pas commenter sans enquête.
6、Keep tente d’offrir des solutions créatives pour satisfaire la demande de tous les côtés afin d’établir de bonnes relations et un développement continu de tous les côtés
Amélioration de la 7、Keep : faire plus preperation pour accélérer le travail 0